Συντάκτης: Στέργιος Ζιαμπάκας
Στροφή... 180 μοιρών στην αξιολόγηση των εργαζομένων στο Δημόσιο μέσω του αποκαλούμενου στο εξωτερικό ως «μοντέλου 360°». Το καλύτερο -θεωρητικά- μοντέλο αξιολόγησης που έχει εφαρμοστεί διεθνώς, εισάγεται στην ελληνική δημόσια διοίκηση. Βασικό χαρακτηριστικό του, η διεξαγωγή της αξιολόγησης όχι μόνο από τους προϊσταμένους, αλλά και τους υφισταμένους. Εν προκειμένω και με τη συμμετοχή της κοινωνίας.
Βάσει του προσχεδίου του νόμου για την «Αξιοκρατία, συμμετοχή και αποτελεσματικότητα στη διοίκηση» του αναπληρωτή υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Γ. Κατρούγκαλου, μπαίνει πλέον οριστικό τέλος στα τιμωρητικά χαρακτηριστικά της αξιολόγησης, ενώ επιδιώκεται η βελτίωση της ατομικής απόδοσης κάθε υπαλλήλου ατομικά και συνολικά της κάθε δημόσιας υπηρεσίας. Εκτός από τη «γάγγραινα» των ποσοστώσεων που οδηγούσε σε νέες δεξαμενές απολύσεων, η αξιολόγηση απεμπλέκεται και από τα μισθολογικά.
Διαβάστε όλο το Αρθρο από την ΕΦ.ΣΥΝ.
